Das Handwerk steht vor einer bedeutenden Veränderung: Eine der größten
Herausforderungen in unserer Region ist der Mangel an qualifizierten
Fachkräften. Besonders im ländlichen Raum ist es schwierig,
Mitarbeitende mit speziellen Kompetenzen zu finden. Weiterhin
beeinflusst die fortschreitende Digitalisierung das Handwerk. Kleine
Betriebe müssen ihre Prozesse modernisieren und digitale Technologien
nutzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hierzu gehört z.B. die
Einführung von Online-Marketing, der Einsatz von Buchhaltungssoftware
oder auch die digitale Auftragsabwicklung.
Irren ist menschlich und Fehler kommen somit auch im beruflichen Umfeld regelmäßig vor. Eine ausgeprägte Fehlerkultur bzw. ein konstruktiver Umgang mit Fehlern ist daher für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team unerlässlich. In diesem Kurs geht es daher um verschiedene Ansätze zur konstrukvien Fehlerkorrektur.
Bei der ersten Weiterbildungsveranstaltung des Projekts "Frauenpower im Handwerk" ging es nach einer Vorstellungsrunde zunächst um die Frage, welche Erwartungen die Teilnehmenden an die Weiterbildung stellen. Daran anschließend ging es um aktuelle "Megatrends" und Herausforderungen, die durch die Transformation der Arbeitswelt entstehen.
Die zweite Veranstaltung des Projekts baut auf Personalentwicklung im Handwerk Teil 1 auf und vertieft die darin vorgestellten Konzepte und Ansätze. Zudem geht es stärker um den Praxisbezug und konkrete Anwendungsfelder. Darüber hinaus beinhaltet dieser Kurs einen Exkurs zum Thema Kommunikation und dem Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden.
Wir leben in stürmischen Zeiten: Ein Hitzerekord jagt den nächsten,
heftige Waldbrände im gesamten Mittelmeerraum, den USA und Kanada
zerstören ganze Landstriche und schwere Unwetter werden immer häufiger.
Auch kleine und mittlere Betriebe werden in der Praxis daher zunehmend
nach Ihrem Beitrag zum Klimaschutz gefragt und
Kund:innen wünschen sich klimafreundliche Alternativen.
Frauen sind keine Entscheidungsträgerinnen? Frauen können das nicht? Das ist natürlich Quatsch!!! In diesem Kurs geht es um Rollenklischees, Vorurteile und Stereotype, die den Kursteilnehmenden im Berufsalltag begegnen. Dabei geht es vor allem um die Frage, wie man solche Stereotype in der beruflichen Praxis vermeiden und überwinden kann.
Woran erkennt man eine Führungskraft und was ist für "gute Führung" entscheidend? Diese Fragen stehen im Zentrum dieses Kurses, in dem es zunächst um unterschiedliche Führungsstile im Vergleich sowie generationsgerechtes Führen geht. Darüber hinaus werden Ansätze werteorientierter Führung vorgestellt.