In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwieriger denn je, neue
Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig im Betrieb zu halten. Oft ist
es auch gar nicht so einfach herauszufinden, welche Kompetenzen neue
Kolleg:innen überhaupt benötigen, um die Aufgaben zu bewältigen. Um das
herauszufinden, kann der Einsatz Künstlicher Intelligenz einen
erheblichen Mehrwert bieten. Wie das funktioniert, wie Ihnen KI dabei
hilft passende Bewerber:innen zu finden und wie konstruktive
Bewerbungsgespräche geführt werden können, erfahren Sie in diesem
Leitfaden.